Aufgelaufene Ferien

Der aufgelaufene Urlaub ist der Betrag der Freistellung, die die Mitarbeiter verdienen, aber noch nicht von ihnen verwendet haben. Die Höhe des aufgelaufenen Urlaubs ist ein Vorteil für die Arbeitnehmer und eine Haftung gegenüber dem Arbeitgeber. Wenn ein Arbeitnehmer bis zum Ende seines Arbeitsverhältnisses keine aufgelaufene Urlaubszeit nutzt, zahlt der Arbeitgeber den verbleibenden nicht verwendeten Betrag auf der Grundlage des letzten an den Arbeitnehmer gezahlten Stundensatzes.

Der Eintrag für aufgelaufene Gehälter ist eine Belastung des Aufwands- (oder Gehalts-) Aufwandskontos und eine Gutschrift auf dem aufgelaufenen Lohn- (oder Gehalts-) Konto. Das aufgelaufene Lohnkonto ist ein Haftungskonto und erscheint daher in der Bilanz. Wenn der Betrag innerhalb eines Jahres zahlbar ist, wird diese Position in der Bilanz als kurzfristige Verbindlichkeit ausgewiesen.