Jobtiefe

Die Jobtiefe ist das Maß an Autorität und Verantwortung, das mit einem Job verbunden ist. Zunehmende Autorität und Verantwortung geben einem Mitarbeiter mehr Kontrolle darüber, wie Entscheidungen getroffen werden und wie die Arbeit ausgeführt wird. Dieser Ansatz ist am erfolgreichsten, wenn er von einem fortlaufenden Feedback zur Leistung einer Person begleitet wird. Beispielsweise kann ein Produktionsmitarbeiter alternative Wege zur Herstellung eines Produkts entwickeln.

Ein hohes Maß an Arbeitstiefe führt in der Regel zu einer höheren Zufriedenheit der Arbeitnehmer, was wiederum die Fluktuation der Mitarbeiter verringert.