Zuweisungsmethode

Die Zuweisungsmethode ist eine beliebige Technik, mit der Aktivitäten organisatorische Ressourcen zugewiesen werden. Die beste Zuweisungsmethode maximiert den Gewinn. Eine Zuweisungsmethode kann in folgenden Situationen verwendet werden:

• Bestimmen der optimalen Anzahl von Personen, die einer Arbeitsgruppe zugewiesen werden sollen

• Festlegen, welche Jobs für einen Produktionsprozess geplant werden sollen

• Festlegen, welche Vertriebsmitarbeiter einem Vertriebsgebiet zugeordnet werden sollen