Legacy-Kosten

Altkosten sind Ausgaben, die eine laufende Finanzierung für etwas bereitstellen, das nicht mit Einnahmen zusammenhängt. Die Hauptbeispiele für Altkosten sind die laufenden Renten- und Krankheitskosten, die sowohl für derzeitige als auch für pensionierte Mitarbeiter anfallen. Legacy-Kosten sind ein besonderes Problem für Unternehmen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern, insbesondere für ältere Unternehmen mit einer großen Anzahl von Rentnern. Diesen Organisationen entstehen Altkosten, die neuere Organisationen mit unterschiedlichen Beschäftigungsvereinbarungen vermeiden konnten, was sich negativ auf ihre Wettbewerbsfähigkeit auswirkt. Diese Kosten erhöhen insbesondere die Fixkostenbasis eines Unternehmens, wodurch die Gewinnschwelle nach oben getrieben wird. Infolgedessen konzentrieren sich viele Unternehmen stark auf die Reduzierung der Altkosten, was sie in Konflikt mit den Gewerkschaften bringt, die diese Ausgaben im Namen ihrer Mitglieder unterstützen.