Wertsteigerungsrechte

Stock Appreciation Rights (SARs) sind zusätzliche Vergütungen für Mitarbeiter, die auf Preiserhöhungen von Unternehmensaktien über einen festgelegten Zeitraum beruhen. Mitarbeiter profitieren bei steigendem Aktienkurs und bleiben bei fallendem Aktienkurs unberührt. SARs können das Aktienoptionskonzept verbessern, da die Mitarbeiter nicht verpflichtet sind, den Ausübungspreis der Aktie zu zahlen. Die Auszahlungen im Rahmen eines SAR-Plans erfolgen normalerweise in bar. Der Plan kann jedoch neu konfiguriert werden, um Zahlungen auf Lager zu ermöglichen.

Beispielsweise erhält ein geschätzter Mitarbeiter 100 SARs, die eine Aufwertung des Marktpreises der Aktie in den nächsten drei Jahren abdecken. Am Ende dieses Zeitraums ist der Aktienkurs um 19 USD je Aktie gestiegen. Folglich erhält der Mitarbeiter eine Zahlung von 1.900 USD (berechnet als 100 SARs x 19 USD Preiserhöhung / Aktie).

Verwandte Themen

Bilanzierung aktienbasierter Vergütungen

Personalleitfaden