Arbeitsplatzerweiterung

Bei der Erweiterung des Arbeitsplatzes wird die Anzahl der mit einem Arbeitsplatz verbundenen Aufgaben erhöht, um die Vielfalt der Arbeit zu erhöhen. Dieser Ansatz ist am erfolgreichsten, wenn die hinzugefügten Aufgaben erfordern, dass ein Mitarbeiter seinen Wissensstand erhöht. Beispielsweise kann eine Mitarbeiterin in einer Produktionslinie auch mit der Durchführung einer Qualitätsprüfung ihrer Arbeit beauftragt werden. Das Ergebnis der Arbeitsplatzerweiterung kann eine Belegschaft sein, die in der Lage ist, eine Vielzahl von Aufgaben zu übernehmen, einschließlich der gegenseitigen Besetzung. Aufgrund ihrer breiteren Fähigkeiten können Mitarbeiter mit erweiterten Arbeitsplätzen auch höhere Löhne erhalten.