Der Unterschied zwischen Gehalt und Lohn
Der wesentliche Unterschied zwischen Gehalt und Lohn besteht darin, dass eine Angestellte einen festen Betrag pro Lohnperiode erhält und ein Lohnempfänger stundenweise bezahlt wird. Jemandem, dem ein Gehalt gezahlt wird, wird in jeder Zahlungsperiode ein fester Betrag gezahlt, wobei sich die Summe dieser festen Zahlungen über ein ganzes Jahr auf die Höhe des Gehalts summiert. Diese Person gilt als freigestellter Mitarbeiter. Es besteht kein Zusammenhang zwischen dem gezahlten Betrag und der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Jemand, der ein Gehalt erhält, ist normalerweise in einer Management- oder Berufsposition.
Wenn eine Person beispielsweise ein Gehalt von 52.000 USD hat und einmal pro Woche bezahlt wird, beträgt der Bruttobetrag jedes der 52 Gehaltsschecks, die sie im Laufe des Jahres erhält, 1.000 USD (52.000 USD / 52 Wochen). Die Person, die ein Gehalt erhält, erhält weder einen geringeren Betrag für weniger Arbeitsstunden noch mehr für Überstunden.
Jemand, dem ein Lohn gezahlt wird, erhält einen Stundensatz, multipliziert mit der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Diese Person gilt als nicht befreiter Mitarbeiter. Zum Beispiel erhält eine Person, die einen Lohn von 20 USD pro Stunde erhält, einen Bruttolohn von 800 USD (20 USD / Std. X 40 Stunden), wenn sie eine Standardwoche von 40 Stunden arbeitet, aber nur einen Bruttolohn von 400 USD (20 USD / Std. X) 20 Stunden), wenn er 20 Stunden in einer Woche arbeitet. Eine Person, die einen Lohn erhält, hat auch Anspruch auf Überstundenvergütung in Höhe des 1,5-fachen ihres normalen Entgelts, wenn sie mehr als 40 Stunden pro Woche arbeitet.
Es gibt auch einen Unterschied zwischen Gehalt und Lohn in Bezug auf die Zahlungsgeschwindigkeit. Wenn eine Person ein Gehalt erhält, wird sie durch und einschließlich des Zahlungsdatums bezahlt, da es für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sehr einfach ist, ihr Gehalt zu berechnen, bei dem es sich um einen festen Lohn handelt. Wenn eine Person jedoch einen Lohn erhält, wird sie normalerweise bis zu einem Datum bezahlt, das mehrere Tage vor dem Zahlungstermin liegt. Dies liegt daran, dass seine Stunden variieren können und das Personal mehrere Tage benötigt, um sein Gehalt zu berechnen.
Wenn eine Person einen Lohn erhält und zwischen dem letzten Arbeitstag, für den sie bezahlt wird, und seinem Lohndatum eine Lücke besteht, wird diese Lücke bei ihrem nächsten Gehaltsscheck bezahlt . Diese Lücke besteht für einen Angestellten nicht, da er bis zum Lohndatum bezahlt wird. Daher ist es viel wahrscheinlicher, dass im Jahresabschluss eines Unternehmens für eine Person, die einen Lohn erhält, eine Vergütung anfällt als für eine Person, die ein Gehalt erhält.
Der Ausdruck des Entgelts einer Person hängt davon ab, ob diese Person ein Gehalt oder einen Lohn erhält. Somit kann eine Person ein Gehalt von 52.000 USD oder einen Lohn von 25,00 USD pro Stunde erhalten. Unter der Annahme eines Standardarbeitsjahres von 2.080 Stunden pro Jahr verdient die Person, die einen Lohn von 25,00 USD pro Stunde erhält, tatsächlich den gleichen Bruttolohn wie die Person, die ein Gehalt von 52.000 USD (2.080 Stunden x 25 USD / Stunde) erhält, obwohl die Person, die einen Lohn verdient Die Möglichkeit, Überstunden zu verdienen, kann in einer besseren Vergütungssituation als die Person, die ein Gehalt erhält, in Betracht gezogen werden.
