Stakeholder-Wert

Zum Stakeholder-Wert gehört die Schaffung eines optimalen Ertragsniveaus für alle Stakeholder in einer Organisation. Dies ist ein breiteres Konzept als der allgemeinere Shareholder Value, der sich normalerweise nur auf die Maximierung des Nettogewinns oder des Cashflows konzentriert. Das Stakeholder-Value-Konzept legt nach wie vor einen Schwerpunkt auf Nettogewinne oder Cashflows, berücksichtigt jedoch auch die Bedürfnisse anderer Stakeholder wie Mitarbeiter, der lokalen Gemeinschaft, Regierungen, Kunden und Lieferanten. Der Wert der Stakeholder könnte daher auch die Anpassung der gemeinnützigen Beiträge der Mitarbeiter, die Finanzierung lokaler "grüner" Initiativen, die Minimierung des Ressourcenverbrauchs oder die Stärkung des Vorsorgeplans für Mitarbeiter umfassen, auch wenn dies aus wettbewerblicher Sicht nicht unbedingt erforderlich ist.

Das Stakeholder-Value-Konzept führt tendenziell zu niedrigeren Nettogewinnen, es sei denn, die oben genannten Schritte führen zu so viel Wohlwollen der Gemeinschaft, dass der Umsatz des Unternehmens tatsächlich steigt. Dies ist jedoch normalerweise nicht der Fall. Stattdessen muss der Chief Executive Officer bereit sein, seine Handlungen gegenüber dem Verwaltungsrat zu verteidigen, indem er Mittel in Bereichen ausgibt, die eher den Stakeholdern als den Aktionären zugute kommen.

Das Stakeholder-Value-Konzept hat sich bei der Festlegung einer langfristigen Unternehmensstrategie bewährt, da es die Unterstützung einer großen Gruppe aufbaut, die möglicherweise bereit ist, das Unternehmen in Zeiten zu unterstützen, in denen sich die finanzielle Situation verschlechtert. Dies kann auch zu einer günstigen Gesetzgebung führen, die der Organisation eine bessere Wettbewerbsposition verleiht, als dies sonst der Fall wäre. Darüber hinaus kann dies zu einem allgemein positiven Image der Unternehmensmarke führen.