Zweimonatliche Gehaltsabrechnung
Der Begriff "zweimonatlich" bedeutet, dass alle zwei Monate etwas auftritt. Eine zweimonatliche Gehaltsabrechnung bedeutet daher, dass die Mitarbeiter alle zwei Monate bezahlt werden. Da dies nicht nur an vielen Orten illegal ist, sondern auch eine drückend lange Gehaltsperiode, wird eine zweimonatliche Gehaltsabrechnung nicht empfohlen! An vielen Standorten beträgt die längste gesetzlich zulässige Abrechnungsperiode einen Monat. In der seltenen Situation, in der ein Unternehmen tatsächlich eine zweimonatliche Gehaltsabrechnung verwendet, besteht die Berechnung des Gehalts für jeden Gehaltsabrechnungszyklus darin, das Jahresgehalt durch sechs zu teilen. Somit erhält eine Person, die 120.000 USD pro Jahr verdient, 20.000 USD Bruttolohn pro zweimonatlicher Gehaltsabrechnung.
Es ist möglich, dass der Begriff "zweimonatlich" mit den Begriffen halbmonatlich oder zweiwöchentlich verwechselt wird. Ihre Definitionen sind:
Zweiwöchentliche Gehaltsabrechnung . Diese Gehaltsabrechnung wird alle zwei Wochen bezahlt, normalerweise an einem Freitag. Nach diesem System gibt es 26 Gehaltsabrechnungen pro Jahr.
Halbmonatliche Gehaltsabrechnung . Diese Gehaltsabrechnung wird zweimal im Monat gezahlt, normalerweise am 15. und letzten Tag des Monats. Nach diesem System gibt es 24 Gehaltsabrechnungen pro Jahr.
Daher ist eine zweimonatliche Gehaltsabrechnung sehr wahrscheinlich ein Begriff, der falsch verwendet wird, wenn der Benutzer tatsächlich entweder eine zweiwöchentliche Gehaltsabrechnung oder eine halbmonatliche Gehaltsabrechnung meint.
Wenn Sie zwischen der Implementierung einer zweiwöchentlichen oder einer halbmonatlichen Gehaltsabrechnung wählen können, empfiehlt es sich aus Effizienzgründen, eine halbmonatliche Gehaltsabrechnung zu verwenden, da pro Jahr zwei weniger Gehaltsabrechnungen erstellt werden müssen. Darüber hinaus ist es einfacher, monatliche Lohnabzüge in einem halbmonatlichen System zu berechnen, da es immer zwei Lohn- und Gehaltsabrechnungen pro Monat gibt. Umgekehrt gibt es zwei Monate pro Jahr, in denen es drei zweiwöchentliche Gehaltsabrechnungen gibt, was es schwierig macht, Abzüge in der dritten Gehaltsabrechnung des Monats zu verarbeiten.
