Ton oben

Der Ton an der Spitze definiert das Engagement des Managements und des Verwaltungsrates für eine offene, ehrliche und ethisch korrekte Unternehmenskultur. Dies ist ein Schlüsselelement des Kontrollsystems eines Unternehmens, da eine ordnungsgemäße Unterstützung von oben eine solide Grundlage für Kontrollen bietet. Wenn Mitarbeiter dagegen Unehrlichkeit und unethisches Verhalten an der Spitze des Unternehmens sehen, ist es viel weniger wahrscheinlich, dass sie das Kontrollsystem unterstützen, und es ist wahrscheinlicher, dass sie sich an betrügerischen Aktivitäten beteiligen. Kurz gesagt, die Mitarbeiter achten genau auf die Handlungen ihrer Vorgesetzten und ahmen ihr Verhalten nach.