Aufgeschobene Vergütungsrechnung

Rechnungsabgrenzungsposten

Wenn eine aufgeschobene Vergütungsvereinbarung auf der Leistung des Mitarbeiters während eines bestimmten Zeitraums basiert, fallen die Kosten für die aufgeschobene Vergütung in diesem Leistungszeitraum an.

Wenn die aufgeschobene Vergütung sowohl auf dem gegenwärtigen als auch auf dem zukünftigen Dienst basiert, fallen nur Kosten für diesen Teil der Vergütung an, der dem gegenwärtigen Dienst zuzurechnen ist. Ab dem vollständigen Anspruchsdatum für die aufgeschobene Vergütung hätte der Arbeitgeber den Barwert der Leistungen bilden müssen, die voraussichtlich in Zukunft gezahlt werden. Abhängig von den Bedingungen der Vereinbarung kann es erforderlich sein, eine Rückstellung zu erstellen, die auf der Lebenserwartung des Arbeitnehmers basiert, die durch Sterbetafeln gestützt wird, oder auf den geschätzten Kosten eines Rentenvertrags.

Beispiel für die Rechnungslegung aufgeschobener Vergütung

Armadillo Industries schließt für seinen CEO eine aufgeschobene Vergütungsvereinbarung ab, nach der er nach Ablauf von fünf Jahren Anspruch auf die im Vertrag angegebenen Leistungen hat. Die Bedingungen der Vereinbarung sehen vor, dass der CEO fünf Jahre lang Dienstleistungen erbringt, um die aufgeschobene Vergütung zu erhalten, sodass Armadillo die Kosten des Vertrags über die dazwischen liegenden fünf Jahre anfallen lässt.