Berechnung der Überstundenvergütung
Überstunden sind ein 50% -Multiplikator, der zum Grundlohn eines Mitarbeiters für Arbeitsstunden über 40 Stunden in einer Arbeitswoche addiert wird. Diese Regel stammt vom Arbeitsministerium. Die Absicht, Überstunden zu bezahlen, besteht darin, die Mitarbeiter für übermäßige Arbeitszeiten zu entschädigen.
So berechnen Sie Überstundenbezüge
Befolgen Sie im Allgemeinen die folgenden Schritte, um die Höhe des einem Mitarbeiter geschuldeten Überstundenlohns zu berechnen:
Stellen Sie fest, ob die Person für Überstunden berechtigt ist. Die Person qualifiziert sich möglicherweise nicht als Angestellter oder wird stattdessen als Angestellter bezahlt. In diesem Fall gelten keine Überstundenregeln.
Bestimmen Sie den Stundensatz, dh den Gesamtbetrag, der im Zeitraum gezahlt wurde, geteilt durch die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.
Multiplizieren Sie den Stundensatz mit dem 1,5-fachen.
Die Berechnung von Überstunden kann je nach Bundesstaat variieren. Überprüfen Sie daher die örtlichen Vorschriften, um festzustellen, ob eine übergeordnete Überstundenberechnung vorhanden ist. Bei der Berechnung des Überstundenlohns sind zwei Regeln zu beachten:
Berücksichtigen Sie in den 40 Basisstunden keine besonderen Stunden wie Feiertage, Geschworenenpflicht, Krankenzeit oder Urlaub.
Addieren Sie die Schichtdifferenz zum Grundlohn und berechnen Sie die Überstunden anhand dieser kombinierten Zahl.
Es kann Situationen geben, in denen ein Mitarbeiter zu unterschiedlichen Zeiten während der Arbeitszeit unterschiedliche Sätze erhält. Diese Situation kann auftreten, wenn die Person an verschiedenen Arbeitsplätzen arbeitet, mit denen unterschiedliche Lohnsätze verbunden sind. In diesen Fällen gibt es drei mögliche Optionen für die Berechnung von Überstunden:
Basieren Sie den Überstundensatz auf den höchsten Lohnsatz, der während des Zeitraums gezahlt wurde
Basieren Sie den Überstundensatz auf den während des Zeitraums gezahlten Durchschnittslohn
Der Überstundensatz basiert auf dem Lohnsatz, der nach der 40. Stunde gezahlt wird
Die letzte Alternative zur Berechnung von Überstunden bedarf der vorherigen Zustimmung des betroffenen Mitarbeiters.
Beispiel für die Berechnung von Überstundenbezügen
Alfredo Montoya arbeitet in der Abendschicht bei der Electronic Inference Corporation, die seinen Grundlohn von 15 USD pro Stunde um 1 USD Schichtdifferenz pro Stunde erhöht. In der letzten Arbeitswoche arbeitete er 50 Stunden. Die Überstundenprämie, die ihm gezahlt wird, basiert auf dem kombinierten Lohn von 16 USD, der seine Schichtdifferenz enthält. Somit beträgt seine Überstundenrate 8 USD pro Stunde. Die Berechnung seiner Gesamtvergütung für diese Woche lautet:
