Bruttolohn
Das Bruttolohn ist der Gesamtbetrag der an einen Mitarbeiter gezahlten Vergütung. Die Auszahlung erfolgt über das Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem. Das Bruttolohn umfasst Folgendes:
Löhne und Gehälter (Löhne basieren auf einem Stundensatz und Gehälter auf einem Jahressatz)
Boni
Provisionen
Stückpreis bezahlen
Schichtdifferenzen (ein kleiner zusätzlicher Betrag, der an diejenigen gezahlt wird, die in der zweiten oder dritten Schicht arbeiten)
Tipps
Krankengeld
Urlaubsgeld
Urlaubsgeld
Der Bruttolohn ist der Gesamtbetrag der Vergütung, bevor Steuern und andere Abzüge entfernt werden. Wenn diese Gegenstände herausgenommen werden, wird der Rest als Nettolohn bezeichnet. Beispiele für die Arten von Abzügen, die vom Bruttolohn abgezogen werden können, sind Sozialversicherung, Medicare, Pfändungen, Krankenversicherung, Zahnversicherung, Lebensversicherung, Rentenbeiträge und Spenden für wohltätige Zwecke.
Zum Beispiel arbeitet Herr Smith 40 Stunden bei einem Stundensatz von 15 US-Dollar und verdient zusätzlich 1 US-Dollar pro Stunde, weil er in der zweiten Schicht arbeitet. Er macht auch zehn Stunden Überstunden in anderthalb Stunden (einschließlich des Schichtdifferentials von 1 USD). Daher wird sein Bruttolohn wie folgt berechnet:
Grundlohn = 40 Stunden x 15 $ = 600 $
Schichtdifferenz = 40 Stunden x $ 1 = 40
Überstunden = 10 Stunden x 24 $ = 240 $
Bruttolohn = 880 USD
Wenn dann (zum Beispiel) 20% vom Bruttoentgelt von 880 USD für Einkommenssteuern sowie von 100 USD für Krankenversicherungen abgezogen würden, wäre das Nettolohn 604 USD.
